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战略引领 变革创新 全面开启新时代强度事业发展新征程——强度所召开2019年工作会暨六届四次职工代表大会

文章来源:   发布时间:2019-02-15 15:51:00   点击量:0

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    2月15日,中国飞机强度研究所在西安总部召开2019年工作会暨六届四次职工代表大会,认真学习和贯彻航空工业集团和航空研究院2019年工作会精神,总结2018年工作,分析当前形势,部署2019年任务,动员全所广大干部职工不忘初心开启新征程,牢记使命奋发新作为,以“十三五”发展规划为指引,一张蓝图干到底,全面开启新时代强度事业发展新征程。

    强度所全体中层以上领导干部、职工代表共计200余人参加会议。会上,所长王彬文作了题为《战略引领、变革创新,全面开启新时代强度事业发展新征程》的工作报告,党委书记尚忠弟传达了集团公司和研究院2019年工作会精神,并做了大会总结。正式会议前,所工会主席李曙光主持了六届四次职工代表大会预备会,并表决通过了主席团成员名单。

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    王所长工作报告指出, 2018年强度所优质完成各项科研生产任务,全面超额完成年度经营发展目标,其中营业收入、利润同比分别增长8.94%、10.53%。经济结构日益优化,质量效益稳步提升,朝着“大所、强所、富所”的发展目标迈出了关键一步。

      王所长强调,在开启全面建设航空强国新征程的关键时刻,集团公司制定了“一心、两融、三力、五化”的新时代发展战略,同时也客观分析了未来发展面临的“三大挑战”和当前发展存在的“六点不足”。新时代集团发展战略是强度所承接国家战略,实现建设航空强国战略目标所必备的“路”和“桥”,“三大挑战”和“六点不足”是强度所必须攀登跨越的“山”与“河”,将集团战略落到实处,化战略为行动是强度所当前以及未来很长一段时间必须肩负起的光荣使命与责任,这是对强度所深化改革和创新发展提出的更高要求。

    王所长表示,面对新战略、新要求、新挑战,强度所在深化改革发展中依靠改革创新破解发展矛盾,实现高质量发展刻不容缓;在创新驱动发展中突破重大技术瓶颈,赢得先机、占据主动迫在眉睫;在军民深度融合中发展带动性强的共用技术,主动对接市场的要求更加迫切。强度所要勇于担当起面临的“五大”挑战,即深化改革攻坚提升运营质量的挑战、践行强国使命引领数字强度的挑战、创新驱动发展抢占科技前沿的挑战、深度军民融合创新体制机制的挑战、建设领先能力系统融合创新的挑战。

    王所长指出,应当清醒的看到距离“十三五”总体发展目标仍然还有一段距离,制约强度所快速发展的“生产力、管理力、人才力”的三大矛盾还未完全化解,仍然存在一些短板,即经营质量效益还不够好、型号研制能力还不够强、专业协调发展还不够好、产业发展活力还不够强、能力有机融合还不够深。

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    王所长强调,挑战不可回避,短板必须补齐。必须战胜一切困难,将挑战转变为发展“机遇”,将短板转化为发展“潜力板”,加大改革力度,创新体制机制,不断砥砺前行。

    王所长指出,2019年强度所工作的指导思想是:以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,贯彻落实航空工业集团和航空研究院工作会精神,以深入开展“抓作风、重技术、提管理”专项行动来传承集团求真务实和真抓实干的作风体系,以持续深化“大强度、新强度、数字强度”发展战略来承接集团新时代“一心、两融、三力、五化”的战略体系,以“一个目标、五大挑战、八大任务”的年度部署来落实集团“两大目标、四个攻坚战、八个方面重点”的战术体系,坚持航空为本、创新驱动、军民融合发展,奋进新时代、谋求新作为,在确保质量安全和保密的前提下圆满完成各项任务,再攀强度事业发展新高峰。

    王所长指出,2019年是强度所向“十三五”战略目标冲刺的关键之年,今年的工作主题是“笃志改革、创新求变”,为确保年度工作目标的完成,从八个方面进行了系统部署:一是持续深化改革,全面提升发展质量效益;二是践行航空使命,坚决完成型号研制任务;三是坚持创新驱动,再塑科技发展的新格局;四是着力三融三通,加速布局拓展发展空间;五是抢抓发展机遇,深入推进规划建设项目;六是夯实管理基础,持续提升运营管理效率;七是聚焦中心任务,全力做好服务保障工作;八是全面从严治党,筑牢改革发展的根与魂。

    王所长最后表示,行之力则知愈进,知之深则行愈达。新时代、新征程、新希望,让我们不忘初心,牢记使命,保持敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态,开拓前行,全面开启新时代强度事业发展新征程,以更加优异的成绩迎接新中国70华诞。

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    随后,与会干部和职工代表分成型号组、预研与技改组、产业组、机关与后勤组、职工代表组等5个小组围绕王彬文所长在2019年工作会上的报告内容开展深入讨论,相关所领导分别到各组听取意见和建议,沟通交流相关问题。代表们聚焦工作报告内容“谈主题、谈感受、谈落实、谈建议”,讨论简明扼要、直奔主题,既深化了对工作报告精神的学习领会,也积极建言献策强度所未来发展。之后,各组组长向主席团会议汇报了各组的讨论意见和建议。

    接着,在大会上各组代表做了发言,畅谈了对王所长工作报告的感受,认为报告立足实际、立意深远、着眼未来,具有很强的实践性和指导性。职工代表举手表决一致通过了职代会决议, 决议认为王彬文所长的工作报告充分体现了所党委、所务委员会的政治站位和责任担当,对强度所的改革发展走向深入具有重要的指导意义。

    随后,王彬文所长针对分组讨论情况做了发言,肯定了各位代表的讨论情况和提出的意见建议,对干部职工在2019年展现出的昂扬精神风貌表示了赞赏,围绕干部、职工代表提出的问题、意见建议做了回应。针对2019年的重点工作,强调要坚持“一个原则”,做好“两个转型”,落实“三点要求”,推动“四个协同”,做到“五个明晰”,全力以赴完成各项科研生产任务与经营指标,加速推动强度所向世界一流的航空强度研究与验证中心迈进。

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    最后,尚忠弟书记做了总结讲话,并就贯彻落实会议精神提出了四点要求:一是认清形势、直面挑战,确保完成年度经营和科研生产任务;二是聚焦战略、创新驱动,担当起建设航空强国的强度使命;三是强化培养、完善体系,持续加强干部人才队伍建设;四是从严治党、落实责任,以过硬作风筑牢发展根基。

    尚书记强调全所干部职工一定要树立红线意识,保持底线思维,任何时候质量安全保密和廉政的红线都不能碰,要做严格遵章守纪的好干部、好员工。

    尚书记号召全所干部职工放眼新征程,要继续秉持“拼搏、奉献、创新、协作”的强度精神,在工作中立足大局、携手攻坚,无私奉献,以创新的思维、饱满的热情、顽强的作风和务实的态度,直面困难,紧抓机遇,向着“大所、强所、富所”的目标奋力迈进。